在新餐飲時(shí)代，誕生了這樣一批“野蠻人”，他們不按套路出牌，現(xiàn)在很多新餐飲活的不好也不假，這正是新餐飲人的一個(gè)普遍現(xiàn)象。傳統(tǒng)餐飲人稱他們?yōu)椤耙靶U人”。
盡管這樣，但是不能掩蓋他們對(duì)這個(gè)行業(yè)的推動(dòng)和發(fā)展，即使他們最后可能會(huì)全盤皆輸，但是不可否認(rèn)他們帶給餐飲行業(yè)的影響。
一、新餐飲人的主要特征：
相比老餐飲人，他們過去是看模式，看產(chǎn)品，而新餐飲人，一開始就是看人群，來區(qū)分細(xì)分市場，從而研究打動(dòng)目標(biāo)人群的產(chǎn)品，以求利用最小的成本獲。睦。
二、為什么說新餐飲人是野蠻人？
首先，從營銷手段上面來看，新餐飲人一看到某品牌，就會(huì)用新營銷，新體驗(yàn)，新管理等來做促銷。
比如：團(tuán)購來了，餐飲人就開始大面積的使用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，宣傳，推廣進(jìn)入精準(zhǔn)打擊時(shí)代;掃碼支付來了，就開始大面積的推動(dòng)線上支付與傳播，解決了困擾餐飲多年現(xiàn)金管理和結(jié)算等方面的問題;雙十二來了，支付寶口碑營銷活動(dòng)帶來了餐飲的新紀(jì)元。新餐飲的推動(dòng)使得越來越多的餐飲人開始懂得社群和粉絲經(jīng)濟(jì)……
三、為什么說“野蠻人”管理才是餐飲的未來？
1、首先，餐飲行業(yè)人才匱乏，要想管理好餐飲必須依靠高級(jí)管理人員和接受過高等教育的專業(yè)人員，而新餐飲人，就很好的解決了這個(gè)問題，他們大多數(shù)是接受過良好的高等教育。
2、其次，這些“高材生”的到來，給餐飲行業(yè)注入一股新血液，新餐飲改變了傳統(tǒng)餐飲的管理模式，帶來了更多商業(yè)知識(shí)，這些新餐飲人正在改變餐飲市場“低學(xué)歷”的現(xiàn)狀，無形中推動(dòng)了餐飲行業(yè)的未來和發(fā)展。
3、最后，做為傳統(tǒng)的餐飲人，你還在歧視或排斥新餐飲人嗎？你以為人家就真的是“野蠻人”嗎？沒有這些野蠻人，你們可能還不知道互聯(lián)網(wǎng)餐飲會(huì)是什么？你們可能還是只會(huì)用老套的方式經(jīng)營，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，注定是要被淘汰的。
四、為什么現(xiàn)在餐飲行業(yè)越來越難做？
隨著新餐飲品牌的發(fā)展，他們更適合于投資運(yùn)營，投資人看到了新餐飲的前途，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了餐飲行業(yè)的發(fā)展。餐飲行業(yè)是被淘汰還是被青睞，這主要還是要依賴于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。講道理，新餐飲人并沒有錯(cuò)，不要以為人家野蠻，搶占了你的市場，這是市場經(jīng)濟(jì)下必然的結(jié)果。
餐飲行業(yè)的發(fā)展還是要依賴新一代的餐飲人，他們是的時(shí)代消費(fèi)者，會(huì)玩營銷，會(huì)管理高科技，雖說沒有經(jīng)驗(yàn)，但是他們可以學(xué)習(xí)，他們勇于挑戰(zhàn)，不要以為餐飲人不懂情懷，只是你不懂他們的情懷與追求。他們的情懷是建立在時(shí)尚的基礎(chǔ)上，他們的情懷是跟隨社會(huì)的發(fā)展變得越來越前衛(wèi)。
總結(jié)，不管你對(duì)新餐飲人是怎樣的看法，無論你是否接受新餐飲人引領(lǐng)這個(gè)時(shí)代餐飲產(chǎn)業(yè)的未來，誠然，我們必須要向他們學(xué)習(xí)，才能解決傳統(tǒng)餐飲的頑疾，讓餐飲得到長久健康的發(fā)展。
